Leiderschap, dat onbewust niet meegegroeid is
Verandergids die ondernemer, mens en organisatie helpen leren, bewegen en ontwikkelen.
Leiderschap, dat onbewust niet
meegegoeid is
Je bedrijf is in beweging en jij beweegt mee
Vaak vergeten we dat een organisatie die beweegt óók ontwikkeling van jezelf vraagt. Hoe ga je daarmee om? Leiderschap is niet aangeboren, het is iets wat je ontwikkelt. Iedere fase van je bedrijf heeft ander leiderschap nodig. Dus is het niet zo raar dat je dat voelt. Mensen kijken naar jou voor richting en rust. De kunst is om je aan te passen.
Het doel.
Jij bent de kapitein aan het roer
Zorg dat je als leider meebeweegt met de groei van je bedrijf. Weet waar je kracht ligt, waar je kunt groeien en welke scherpe randjes in de weg zitten. Ondernemers groeien vaak onbewust mee met hun bedrijf, maar merken niet altijd dat hun manier van leidinggeven begint te wringen. Zie dat als een compliment, het is een teken dat je organisatie groeit en een nieuwe fase ingaat. Ik help je graag met inzicht en gerichte coaching, zodat jij klaar bent voor die volgende fase.
Inzicht, een basis.
Ik geloof dat inzicht de basis is voor gerichte groei en snelle resultaten. Daarom werken ik met onderbouwde en bewezen methodes. Zo ontstaat glashelder inzicht in o.a. leiderschap, gedrag en strategische competenties en krijgen ik ook gedoe op de werkvloer inzichtelijk. Voor individuen én teams. Ik gebruik :
- ICF/ACC Executive Coaching – internationale standaard, gericht op jouw groei en impact
- Birkman Methode – geeft inzicht in gedrag, behoeften en drijfveren; stevige basis voor o.a. leiderschap- en teamontwikkeling
- Big 5 of Strategy – voor het ontwikkelen van vijf strategische competenties. De belangrijkste competenties in een snel veranderende wereld. Een sterk wetenschappelijk onderbouwde nieuwe tool, die je voorsprong geeft op concurrenten.
Voor wie?
Voor ondernemers, MT-leden, opvolgers, managers en teams,
die in groei of verandering stevig willen blijven staan en richting
willen geven.
Hoe het werkt voor persoenen:
→ Kennismaken
→ Doelen bepalen
→ Inzicht met Birkman en/of Big 5 of Strategy
→ Coaching in korte, krachtige sessies
→ Borging in de praktijk met meetbaar resultaat
Hoe het werkt voor teams:
→ Wat speelt er?
→ Doelen bepalen
→ Inzicht met Birkman en/of Big 5 of Strategy
→ Samenstellen teamsessies
→ Borging in de praktijk met meetbaar resultaat
Het resultaat.
→ Inzicht en groei – Je krijgt helder zicht op jezelf, je gedrag en wat jou motiveert. Je herkent patronen, doorbreekt ze en groeit mee met de ontwikkeling van je bedrijf.
→ Sterkere samenwerking – Teams begrijpen elkaar beter, benutten verschillen en werken met meer vertrouwen. Minder ruis, meer resultaat.
→ Rust en richting – Je stuurt met focus en vertrouwen. Je team weet wat er moet gebeuren, je kunt loslaten. Minder trekken, meer samen vooruit.
→ Keuzes met lef – Je doet wat nodig is. Je neemt besluiten die passen bij jou en bij de koers van je bedrijf. Helder, eerlijk en met overtuiging.
Ondernemen en leidinggeven is topsport. Ontdek wat investeren in jezelf oplevert.
Blijf zelf stevig geworteld, ook als het stormt.
“Een coach is iemand die je vertelt wat je
niet wilt horen, die je laat zien wat je niet
wilt zien, zodat je kunt zijn wie je altijd al
wist dat je kon zijn”
Tom Landry, American football coach
Wil jij stevig aan het roer staan en je leiderschap versterken? Of inzicht, in hoe je leiderschap past bij de fase van je organisatie? Wil je je strategische competenties of je EQ ontwikkelen? Ik geef concreet inzicht en een plan van aanpak op maat.